劳务员
岗位技能最新试题
HOT
热门试题
- 劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。
- 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
- 经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
- 劳务分包合同的形式不包括( )。
- 据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
- 在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。
- 当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
- 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
- 造成履约范围不清的主要原因是( )。
- 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。