岗位技能最新试题
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- 员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
- 违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。
- 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。
- 农民工权益保护的基本原则包括( )。
- 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。
- 权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
- 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。
- 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。