四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 企业在战略措施中采用不相关多样化的目的是( )。
- (2016年5月)绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
- ( )的三大基石与两种技术之间既相互依存,又相互影响、相互促进。
- ( )认为,某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。
- 在管理手段上,现代人力资源管理( )。
- (2017年11月)李琦于去年10月份看到某文印厂的招聘启事:本厂招用劳动合同制排版工人10人,男女不限,年龄在23周岁以下,双眼裸眼视力为5.0以上。李琦患有视神经萎缩,裸眼视力只能达到4.6,而且...
- 劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
- 低成本战略制定的原则是( )。
- ( )属于人力资源的一般特点。
- ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
