四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。
- 招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定,考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位,按不同岗位要求、不同应聘人员的( )分别进行设计。每一栏目均有一定的目的,切忌烦琐重复。
- 朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产...
- (2017年11月)人力资源费用预算的确定应遵循( )
- 职业开发的意义包括( )。
- ( )属于企业人力资源管理的职能。
- 职业开发主体的作用包括( )。
- 组织承诺反映的是( )。
- 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。
- (2018年11月)劳动安全卫生管理制度包括( )。
