三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2017年11月)有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括（ ）
- 将①宪法；②劳动法律；③行政法规；按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。
- (2015年11月)选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？（15分）
- (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括（ ） 。
- （ ）是指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。
- 某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表所示。 试问： （1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点...
- 培训评估报告在定稿和呈报上级之前，要尽量召集（ ）等相关人员共同参加评估会议，以确保客观公正，真正发挥评估对领导决策、培训管理者及培训师等工作改善方面的重要作用。
- 根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于...
- 人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
- (2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。