一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 工会的基本职责是（ ）。
- 期望是指员工对努力完成工作任务的（ ）。
- 需求缺乏弹性表示为（ ）。
- 企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员，凡是接受过高等教育或同等学力教育，并具有一定专业能力素质，现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入（ ）的范畴。
- A公司己有20年的历史，年营业额在12亿元左右，但以往的考评内容一成不变，考评流于形式，不能真正地放映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订了考评制度。重新编排了考评表。2004年起。 新的考评制...
- （ ）是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。
- 简述构建岗位胜任特征的程序方法。
- （ ）的集中式主要用于寻求某一问题的解决途径。
- 在学术界，学者从不同的学科，以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨，有不同的理解和认识，并从()维度对群体性突发事件做分类研究。