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- 简述绩效管理系统总体评估的指标设计。
- 平衡计分卡在管理水平的上障碍不包括()。
- 组织职业生涯管理的分为（ ）阶段。
- 企业中各类从事生产劳动的工人，他们除了每天需要坚持6～8小时工作之外，还需要经常加班加点，企业是按（ ）计算并支付他们的报酬，这类报酬就是我们通常所说的工资。
- 从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。
- 传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是（ ）。
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