一级(理论、专业、综合评审)最新试题

HOT
热门试题
- ()理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。
- 人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展受到( )的重要影响与制约。
- 企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对( )等方面发展状况和总趋势的分析。
- 心理测试的( )是指测试编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的科学程序,以保证对所有被试者来说都是公平的。
- 简述心理测试的设计标准和要求。
- 张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化,最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公...
- (2015年5月)集体谈判本身的不确定性包括( )。
- 现代人力资源管理概念的形成包含两方面内容,与管理劳动者有关的是( )。
- 人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期( )或达成绩效要求的过程。
- “人力资源”一词最初是由美国管理学家( )在其著作《管理的实践》中提出的。