一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 企业的突发事件预警信息有（ ）等。
- （ ）规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。
- ()主体是指对考评对象做出评价的人。
- 经营者年薪的支付形式不正确的是（ ）。
- （ ）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
- 简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
- (2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素
- 心理学把压力看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应；紧张则是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（ ）等。
- 组织学习力是知识经济时代企业发展的（ ）动力源。
- (2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制