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- 简述影响薪酬战略的因素。
- 企业在确定整体薪酬战略时，如果将（ ）作为一项重要的薪酬政策，不但有利于公平、效率和合法三大薪酬目标的定位，也从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
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- 企业最常用的薪酬策略是（ ）策略。
- 一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。