一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 简述绩效反馈面谈时应关注的技巧。
- 企业人力资源外部环境分析的目的是：全面地了解和掌握（ ）及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会（发展的机遇）和威胁（面临的风险）。
- （ ）的工作是决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场的需要，它是企业长远目标实现的的有力保证，是企业发展的动力源。
- 说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素。
- 实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
- 以下关于影响外部竞争力的因素错误的说法是（ ）。
- 薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。
- 简述企业培训开发规划的内容。
- 简述股票期权赠予计划包括的内容。
- (2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。