(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 按照4000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是（ ）。
- 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
- 2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元．合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为...
- 属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。
- 长期失业率指的是失业时间达到或超过（ )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。
- 甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,...
- 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（ ）。
- 2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的...
- 设立工会的主要目标是（ ）。
- 一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（ ）。