(中级) 人力资源管理最新试题
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- 通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。
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- 现实中，影响工资水平的因素包括（）。
- 组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。
- 组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。