(中级) 人力资源管理最新试题
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- （ ）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。
- 职能制组织形式的缺点不包括（ ）
- 张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理，双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月，该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职，根据公司规定应与张...
- 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。
- 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。
- 组织发展方法中的人文技术包括()。
- 股票期权行权价的确定方式不包括（）
- 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）
- 下列行为中，可以进行行政复议的是( )。