(中级) 人力资源管理最新试题
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- 技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（ ）组织形式。
- 如果男性的工资水平每上升2％，女性的劳动力需求便会下降0．5％，则在男性与女性之间存在（ ）关系。
- 按社会保险责任划分的主体不包括（ ）。
- 驻外人员基本薪酬组成包括（）。
- 强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（ ）。
- 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设...
- 某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发...
- 辞去公职或者退（离）休后（ ）后到企业兼职（任职 ）的，应由本人向其原所在单位党委（ 党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限规...
- 社会保险法适用过程中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（ ）。
- （ ）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。