(中级) 人力资源管理最新试题
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- 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
- 下列情形中，属于劳务派遗用工单位义务的是（ ）。
- 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
- 养老金社会化发放的内容正确的说法不包括（）。
- 决定结构性失业严重程度的因素不包括（ ）。
- 下列说法不正确的是（ ）。
- 下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。
- 下列关于目标管理的表述不正确的是( )。
- 甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市...
- 诉讼活动中，因用人单位作出的（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。