(高级) 人力资源管理最新试题
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- 用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。
- 主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。
- 组织给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量组织股权的权利是指（ ）
- 电子招募广告优点不包括（ ）
- 员工援助计划不包括（ ）。
- 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。
- 下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（ ）。
- 下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（ ）。
- 组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中，不属于人力资源管理负有的主要责任的是（ ）
- 成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，其类型包含（ ）