一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定,但是为了完成企业的战略目标,需要把企业的战略落实到各部门乃至( )。
- (2015年5月)企业人力资源发展战略模式有哪几种?如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择?
- (2015年5月) ( )模式规定,风险抵押金为基础年薪的50%。
- 效率合约包括()。
- 企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。
- 有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
- ( )不属于人性的内容。
- 在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个...
- ( )是美国思腾思特管理顾问公司创设的一项财务类绩效评价指标,其含义是企业税后净营业利润减去企业所占用资本的成本之后的剩余收益。
- 从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。
