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- （ ）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
- 为了确保战略性绩效管理切实能够在组织内部落地生根，发挥作用，组织必须打造（ ）的组织文化。
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- （ ）是指原告请求法院确认与被告之间争议的民事法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。
- (2017年5月)关于智力激励法的参加人，下列说法正确的是（）
- 需求差别定价法通常有（ ）形式。