一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
- (2016年11月) （）属于培训与开发的传统模式。
- 简述工作压力的应对和管理。
- 当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用（ ）确定团队绩效分析要素是最理想的。
- 说明企业人力资源战略规划的概念。
- 简述人力资本战略实施的模式。
- 证明心理测试效度的主要方法不包括（ ）。
- 经营者年薪制的本质特征决定了年薪制的核心是把经营者的利益与职工分离，同时与生产经营（ ）挂钩。
- 其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产()确定。
- 企业文化的整合功能是指（ ）