一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 对工资方案进行评价的内容主要有（ ）。
- 章先生在某企业工作有10年以上的工龄，该企业向章先生发出了一个解聘书，并没有说明解聘的原因。如果按照我国《宪法》第四十二条规定，该企业违背了劳动法提出的（ ）权。
- 人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展受到（ ）的重要影响与制约。
- 平衡计分卡数据处理的步骤包括()。
- 企业（ ）是由绩效管理委员会通过否决考评来进行的，根据相关部门提供的NNI的异常数据，绩效管理委员会直接考评相关的组织和个人，根据标准直接减去相关分数，并直接落实到当事人和所在组织。
- 某人的思维一旦形成了固定的模式，想象思维的空间就变得狭窄了，难以想象出新的形象，这是（ ）。
- 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（ ）。
- 从人力资源管理的角度看，（ ）是靠雄厚的资金投入。
- 边际产量MP用公式表示为（ ）。
- 定期向员工公布有关福利的信息，包括()。