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通用基础
通用基础最新试题
在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
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就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
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人力资源不包括人的( )。
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人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
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以下人员招聘的程序排序正确的是( )。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
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以下招聘方法中不属于外部招聘的是( ):
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是否做到( ),是人员招聘成败的关键。
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企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。
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员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
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以下属于工人培训的有( )。
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职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。
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绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。
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( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
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( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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薪酬管理的公平目标不包括( )。
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薪酬模式类型不包括( )。
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期间费用不包括( )。
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( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
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关于费用的特点,以下说法错误的是( )。
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以下不属于工程成本间接费用的是( )。
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下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是( )。
以下各类房屋建筑工程的施工中,三级企业可以承担的有( )。
以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是( )。
下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是( )。
人力资源规划的内容包括( )。
( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。
缩短工作日主要适用于( )工作。
劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。
低碳钢的含碳量( )。
