(劳务员)基础知识最新试题
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- 合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。
- 联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。
- 价款或者报酬，是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。
- 劳动卫生规程不包括（ ）。
- 用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（ ）进行工伤认定、劳动能力鉴定。
- 所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。
- 对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。
- 根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
- 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。