(劳务员)基础知识最新试题
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- 薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。
- 建设法规体系的核心和基础是（ ）。
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
- 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。
- 根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录”职责的是（ ）。
- 信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。
- “用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（ ）原理。
- 流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。
- 合同争议确定解决方式后，当事人应当履行发生法律效力的（ ）的，对方可以请求人民法院执行。
- 以下不属于项目经理部的性质的是（ ）。