劳务员
(劳务员)基础知识最新试题
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- 在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。
- 根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（ ）。
- 师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。
- 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。
- 劳务分包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。
- 下列焊接方法中，不属于钢结构工程常用的是（ ）。
- 钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（ ）。
- 欺诈指一方订立合同时，（ ），致使对方陷入错误而订立的合同。
- 协调为有效控制服务，协调和控制都是计划目标实现的保证。