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人力资源类 (电网)最新试题
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- （ ）认为人的行为是环境与个体相互作用的结果，于1951年提出了著名的人类行为公式。
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- 仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。
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- 佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（ ）有关。
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