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(中级) 旅游经济最新试题
旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是（ ）。
单选题
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旅行服务业产品同质化现象比较突出，业务操作流程大同小异，造成员工流动比较频繁，这是旅行服务业人力资源管理（ ）的特点。
单选题
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（ ）是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。
单选题
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下列关于旅行社绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
单选题
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携程最主要的盈利来源是（ ）。
单选题
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旅行社在一定时期、一定地区内只选择一家中间商的渠道策略，称为（ ）销售渠道策略。
单选题
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下列定价策略中，属于竞争导向定价法的是（ ）。
单选题
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某旅行社会因为旅游者的需求不同而推出海南游的经济型、豪华型线路等，价格也会相应地变化，这种定价方法称为（ ）。
单选题
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决定旅行社产品价格最高临界点的是（ ）。
单选题
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某饭店商场购进了一批男士纯棉衬衣，每件进价100元，商场部计划加成25%售出。根据成本加成定价法，每件衬衣的销售价格应该是（ ）元。
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（ ）是旅行社经济核算盈亏临界点。
单选题
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温和定价策略也称为（ ）策略。
单选题
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旅行社产品的价格上限取决于（ ）。
单选题
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下列旅行社定价方法中，属于需求导向定价法的是（ ）。
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某旅行社推广一条海南旅游线路，其6月价格明显低于1月价格，这属于折让定价策略中的（ ）。
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使用旅游中间商时不加任何选择，只要对方愿意经销或代销其产品并接受双方商定的利益条件，便可以成为销售该产品的旅游中间商，这被称为（ ）销售渠道策略。
单选题
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为了满足目标市场的需求，旅行社对自己可以控制的营销因素进行优化组合，以完成旅行社经营目标，被称为（ ）。
单选题
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当产品需求弹性较大时，旅游景区定价可以采取（ ）。
单选题
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和实物产品相比，旅行服务企业所提供的服务具有（ ）特征，短暂的服务时问甚至使旅游者来不及留下很深刻的印象。
单选题
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旅行服务企业营销活动以（ ）为基本目标。
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旅游市场实现竞争目标的途径包括（ ）。
旅游市场形成的基础是（ ）。
（ ）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。
检验员工培训效果的方法不包括（ ）。
下列各项，住宿产品采取核式环布局模式的旅游渡假区有（ ）。
为了满足目标市场的需求，旅行社对自己可以控制的营销因素进行优化组合，以完成旅行社经营目标，被称为（ ）。
（ ）在旅游中的应用重点是旅游大数据的收集、处理、分析、共享，实现旅游供给需求端信息的精准对称。
政府型旅游产业发展模式的必要前提是（ ）。
旅游景区投资效益财务评价指标包括（ ）等。
（ ）是旅行企业服务人员在营销过程中遇到的最棘手的难题。
