人力资源类 (电网)最新试题
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- 个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。
- 依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括（ ）。
- 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于（ ）。
- 群体中成员的典型角色表现有（ ）。
- 在同一类别的测评对象中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。
- 自然失业率是指摩擦性失业和结构性失业造成的失业率。（ ）
- 莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。
- Word2010可以同时打开两份以上的文档。()