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人力资源类 (电网)最新试题
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- 刚性的管理方法以（ ）假设为基础，基于管理对象生存、安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。
- 当直线相关系数r=0时，说明变量之间不存在任何相关关系。（ ）
- 可用来表述定性数据的统计图形是（ ）。
- 宗教性价值观，以信仰、教义为中心，强调经验的（ ）及对宇宙和自身的了解。
- 群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（ ）
- 面试准备阶段的工作主要包括（ ）。
- 某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）
- 员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。
- 基本工资一般基于以下事实进行调整，具体包括（ ）。
- 由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为（ ）。