(劳务员)基础知识最新试题
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- 据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）。
- “用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（ ）原理。
- 产品销售收人、材料销售收人、机械作业收人属于施工企业其他业务收人。
- 经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。
- 绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。
- 承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。
- 以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）。
- 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。
- 《安全生产法》第72条规定：有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。