(劳务员)基础知识最新试题
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- 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
- 生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
- 合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议，合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是（ ）。
- 下列关于基坑支护的表述中，错误的是（ ）。
- 签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及（ ）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。
- 广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。
- 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。
- 项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
- 成本计划的类型按其作用可分为（ ）。
- 以下不属于施工项目管理内容的是（ ）。