(劳务员)基础知识最新试题
HOT
热门试题
- 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
- 人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。
- 2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣...
- 某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于（ ）。
- 对于非施工单位造成质量问题或竣工验收不合格的工程，由责任方负责返修。
- 信访工作机制主要包括（ ）。
- 基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。
- 员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。
- 合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，并约定风险范围内的合同价格的调整方法。
- 以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。