军队文职人员招聘
管理学 (军队文职)最新试题
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- 密尔认为，当人们用道德标准判断一个行为的善恶时，依据的对象只能是（ ）。
- 应聘申请表的设计要求包括（ ）。
- 以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。
- 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（ ）
- 通知的标题要素中可以省略的是（ ）。
- 下列选项中，填入画横线②处最适当的是()。
- 强制性工具的特点是用规制和间接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响，以实现期望的政策目标。（ ）
- 关于公文的分类，根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（ ）。
- 有“科学管理之父”声誉的管理学家是（ ）。