人力资源类 (电网)最新试题
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- 领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
- 内部公平主要是指( )。
- 泰勒制是( )的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。
- 人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是( )。
- 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。
- 开展秘书协调工作时,可以利用的方式包括( )。
- 单件产品工序、工时定额应包括( )。
- 小样本情况下,总体服从正态分布,总体方差已知,总体均值在置信水平(1-a)下的置信区间为( )。
