人力资源类 (电网)最新试题
HOT
热门试题
- 公共管理是以公共组织为依托,运用行政权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。一( )
- X.25协议包含三层()。
- 为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )。
- 确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。
- 由样本统计量来估计总体参数的方法有( )。
- 在素质测评标准体系的设计中,下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目?( )
- 下列内容不包括在会议秘密中的是( )。
- 比较运算符用以对两个数值进行比较,产生的结果为逻辑值TRUE或FALSE。比较运算符为:=、>、<、>=、<=、<>。()
- 管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )
- 利用估计的回归方程,对于自变量x的一个给定值,求出y的一个特定值的估计区间,这一区间称为置信区间。( )
