人力资源类 (电网)最新试题
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- 企业薪酬战略的基本内容包括（ ）。
- 在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）
- 按照价格上涨幅度加以区分，通货膨胀包括（ ）。 A.温和的通货膨胀
- 一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（ ）
- 值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是（ ）。
- 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）
- 感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。
- 满足成就需要的行为可以是（ ）。
- 在Word中设置段落的对齐方式，既可以使用工具栏中的按钮，也可以使用快捷键。右对齐的快捷键为()。
- 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。（ ）