(中级) 工商管理最新试题
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- 某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。 该种方法运用的是( )。
- 以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（ ）。
- 在现代企业中，董事会是股东大会决议的( )。
- 某企业生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为10元，产品单位售价为15元，其盈亏平衡点的产量为（ ）件。
- 宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。
- 企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。
- 下列关于校内产学研合作模式的说法，错误的是（ ）。
- 某企业2017年计划生产一种产品，该产品单价为800元，单元产品的变动费用为200，其固定成本为900万元,根据以上资料确定该企业2017年产销量不赔的最低量（ ）件。
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