(初级)经济师

(初级)工商管理最新试题

在各种财务预算的方法中，（）是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
按照（），编制预算的方法可分为固定预算法和弹性预算法。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
下列不属于外部招聘的优点的是( )。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
下列工作分析方法中，（）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
在企业员工招聘的程序中，首要环节是( )。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
企业工作分析的主体是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
关于劳动合同，下列说法错误的是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
能丰富培训对象的工作经历，同时较好地识别培训对象长处和短处的培训方式是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
我国劳动争议仲裁的机构是（）
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
下列情况会造成劳动合同无效的是（　　）。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
对于劳动争议的仲裁，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（）日内做出受理或者不予受理的决定。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是( )。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
工作分析的几种方法中，调查问题不够深入，不利于掌握某些专门信息是（）的缺点。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（）阶段的任务。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析
根据企业劳动争议仲裁的时效规定，当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
单选题 (初级)经济师 (初级)工商管理

答案解析

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页末页

HOT

(初级)经济师

(初级)工商管理最新试题

热门试题