人力资源类 (电网)最新试题
HOT
热门试题
- 质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）
- 根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（ ）。
- 认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。
- 如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度（ ）。相反，如果下级做出的决策无关紧要，则分权程度较（ ）。
- 下列关于计算机网络协议的表述不准确的是()。
- 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（ ）。
- 下列陈述中正确的一项是（ ）。
- 下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）
- 人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
- 下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（ ）。