资料员

(资料员)基础知识最新试题

不属于随时解除劳动合同的情形的是（）
单选题资料员 (资料员)基础知识

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根据《中华人民共和国安全生产法》规定，发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决建议的单位是（）
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以下工程作业中不属于劳务分包作业的是（）
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关于设计单位的权利的说法，正确的是（）
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以下关于专职安全生产管理人员的说法中，有误的是（）
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劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
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以下法规属于建设行政法规的是（）
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根据《中华人民共和国建筑法》规定，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，对分包工程的质量承担（）。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。
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关于事故应急救援预案，可以不建立应急救援组织的是（）
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工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）
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背景材料：某施工企业向员工宣贯安全生产法后，从业人员对自己的权利和义务有了全面了解，工作时因脚手架承载能力不达标而拒绝项目经理的工作安排，并提出了改进意见，同时其还向来工地检查工作的建设行政主管部门领...
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在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由（）负责维修、返工或更换。
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根据《建筑法》，关于建设工程监理的说法正确的是（）
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用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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建筑施工企业的特种作业人员不包括（）
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法，错误的是（）
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背景材料：某施工企业向员工宣贯安全生产法后，从业人员对自己的权利和义务有了全面了解，工作时因脚手架承载能力不达标而拒绝项目经理的工作安排，并提出了改进意见，同时其还向来工地检查工作的建设行政主管部门领...
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