社会工作者

（中级）社会工作法规与政策最新试题

(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
单选题社会工作者（中级）社会工作法规与政策

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（2020年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（　　）。
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(2019年)根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是
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(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）
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(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
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(2016年)2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随...
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（2020年真题）根据《最低工资规定》，关于最低工资标准的说法，正确的是（　　）。
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(2019年)退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《...
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(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是
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(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
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(2019年)根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。
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(2017年)根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）
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(2016年)王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。
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(2018年)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（）。
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(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。
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(2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（　　）。
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（2020年真题）陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而...
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（2020年真题）根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（　　）。
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(2019年)黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某...
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(2018年) 某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解...
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